「ケアマネするなら”えがお”だね」
働きやすさは最大のサービスの源
スタッフの働きやすさが「ご利用者様への最大のサービスの源」と考えております。そのため、スタッフの働きやすさを第一に考えた事業所運営を心掛けております。
- 在宅勤務を推奨しておりライフスタイルに合わせた勤務が可能(事務所での執務も可能)
- 週休3日制や1日7時間勤務など、柔軟な勤務体系が選択可能
- 働いたら働いた分だけ給与に反映される給与体系
- 「定年後にゆっくり働きたい」と言ったニーズにも対応可能
- サービス事業所と独立した法人であり、中立の立場で活動可能
「ケアマネするなら”えがお”だね」将来的にケアマネを目指す方々に、そう言ってもらえる事業所を目指しています。